主管个人简历（第1篇）
个人信息
姓名：XXX
性别：男
年龄：28岁
E-mail：XXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXX
地址：北京XXXX区XXXX路XXXX号
邮编：XXXXXX
工作经验
20xx年5月——现在XXXX商贸有限公司物流主管
职责：
商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；
对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；
全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作；
为客户设计仓储、运输方案；
对公司内部生产物料的分配及控制；
20xx年9月——20xx年5月XXXX科技有限公司物流部职员
职责：
协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作；
负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入；
协助经理制定完善物流制度；
产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货；
库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用；
库存档案的管理，保存；
自我评价
3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。
教育背景
20xx年9月——20xx年7月西安交通大学中国工业外贸本科
职业特长和技能
丰富的仓库管理知识和经验； 熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验； 有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本； 接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训； 亲和力强，能充分调动下属工作的积极性； 熟悉使用各种常用办公软件； 有简单的英语交流能力；
期望工资：3000元—4000元/月
主管个人简历（第2篇）
姓 名： 黄女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-吉安 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-衡阳
希望岗位： 行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人事主管、 行政主管、 经理助理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育学院 中文系 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等
20xx-03 ～ 20xx-06 江西师范大学 文秘与办公自动化 全国中级秘书证
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
离职原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的`总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训副主管 岗位类别：
工作描述： 1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因： 其它原因
技能专长
专业职称： 秘书工作
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作办公室软件
处理各种文档
技能专长： 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
其他要求： 有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况
自我评价： 一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。
主管个人简历（第3篇）
个人信息
姓名：__性别：__年龄：__
e-mail：__联系电话：__
地址：__ 邮编：__
教育背景
XXXX年XX月——XXXX年XX月西安交通大学中国工业外贸本科
职业特长和技能
丰富的仓库管理知识和经验；
熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；
工作经验
XXXX年XX月——现在商贸有限公司物流主管
职责：
商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；
对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的`订单出货准时，无短装；
XXXX年XX月——XXXX年XX月科技有限公司物流部职员
职责：
协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作；
负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机edp系统的导入；
协助经理制定完善物流制度；
产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货；
库存控制，工作期间将库存由XX个月的销售成本递减到XX个月，为公司节省了大量库存费用；
库存档案的管理，保存；
自我评价
3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。
主管个人简历（第4篇）
姓 名： 性 别： 男 暂无照片
出生日期： 民 族： 汉
户 籍： 中国 上海 身 高： 175
婚姻状况： 已婚 学 历： 硕士
毕业院校： 同济大学 专 业： 采矿::采矿工程
政治面貌： 党员 第二专业： 隧道/地下工程::建筑与土木工程
身份证： ____________ 现有职称： 高级
毕业时间：
1995-07-01 现所地点： 上海
求职意向
求职类型： 全职 月薪要求： 月薪[5000]rmb
应聘职能类型一： 建筑管理人员 应聘职能类型二： 建造师
应聘职能类型三： 应聘职能类型四：
应聘职能类型五： 应聘职能类型六：
希望工作地区： 上海,不限 其他地区：
可到职日期： 两个星期
相关工作经历及特长
人才类型： 普通求职 相关工作经验： __年
外语语种： 无 外语水平： 无
其它外语语种： 无 其它外语水平： 无
普通话程度： 标准 计算机能力： 无
教育/培训经历
在河南理工大学地下工程系采矿工程专业学习。
__年11月-__年12月，在上海申通地铁进行项目经理、总监地铁专业培训。
__年3月-__年5月，在上海同济大学攻读硕士学位。
__年6月-__年7月，在上海建智人力培训中心进行地铁知识培训。
工作经验
1995年9月-1998年1月，在中国建筑二局工作，主要在深圳地王大夏项目，主要负责地下深基础技术工作。
1998年2月-__年12月，在深圳地铁一号线世界之窗项目部工作。
__年3月-__年2月，在上海建通天津东南半环解放南路监理组工作。
__年3月-__年12月，在上海同济监理9号线r411宜山路至虹梅路监理组。
__年12月-__年12月，在上海同济监理浦江镇公共交通配套工程土建三标工作。
__年至今在上海内环线浦东段工作。
工作技能
本人从事地铁工程施工和监理多年，积累了较丰富的地铁经验，特别对地铁隧道工程和软土工程的地下基础和隧道工程有自己的独到见解。硕士毕业论文《盾构在5-2层微承压水层中进出洞及推进的关键施工技术研究分析》，获得同济大学优秀硕士论文。曾在国内著名核心期刊公开发表以下论文：
1、《建筑施工》：胡__《pr plasts添加剂抗车辙剂在高速公路沥青混合料中的应用研究》。
2、《市政技术》：胡__《盾构在砂质粉土层中进出洞的施工技术》。
3、《建设监理》：胡__《市政桥梁的监理心得体会》。
职业目标
1、地铁公司：隧道和土建工程师
2、质监站：监督工程师
个人评价
本人是一个性格乐观开朗、积极进取、责任心强、学习及自学能力强的女孩。作为学生党员，在各方面都起着先锋模范带头作用。学习上认真对待，多次获得奖学金及三好学生称号;生活上与同学相处融洽，积极参加学院、学校的`各项活动，如运动会、技能比赛、并作为院队运动员参加学校的比赛，并取得较好成绩;工作上，担任过社团的干部及班内的团支书职位，有较强的组织，领导能力，团队合作经验。
主管个人简历（第5篇）
姓名：
四年以上工作经验|女|26岁(1987年7月26日)
居住地：北京
电话：________(手机)
E-mail：
最近工作[2年5个月]
公司：__食品有限公司
行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位：业务拓展主管学历
学历：本科
专业：市场营销
学校：人民大学
自我评价
本人毕业于市场营销专业，多年工作经验，业绩良好，曾达到年销售额两千万元，丰富的大型工业客户及经销商客户的开发维护经验;具备团队合作精神，较强的事业心和上进心，良好的职业道德。具备了高度的工作责任感，态度认真。工作大胆心细，有一定的创新精神。具备很强的统筹规划、协调和组织管理能力及执行力。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：销售主管
工作经验
2011/9—至今：__食品有限公司[2年5个月]
所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
销售总部业务拓展主管
1、负责设定销售渠道，拟定整体销售目标。
2、负责将销售任务按区域、按计划落实到人。
3、负责监督销售助理进行销售业务推广，协助销售助理进行难度客户的洽谈销售业务。
4、负责汇总销售部门日、周、月、年的销售成果。
5、负责对销售助理的工作进行评估。
6、负责对销售过程中的各项手续的办理的监督、审核。
2010/8—2011/8：__计算机有限公司[1年]
所属行业：计算机软件
销售部销售经理
1、负责组建行业销售部，负责部门人员招募，培训和工作计划制定等。
2、负责行业客户开发和维护.主要行业为政府机关及教育行业。
3、负责客户资料的保管及客户关系的维护。
4、负责与财务部门核对会员卡及会员的账务。
5、负责团队带领，经销商管理及工作指导。
2009/7—2010/7：__房地产有限公司[1年]
所属行业：房地产开发
市场营销部销售副经理
1.负责开展公司项目的物业销售及签约工作。
2.负责参与并执行公司项目的促销计划案。
3.负责公司项目的销售工作，管理销售代表的日常销售工作。
4.负责协调与客户服务部及其他各部门间的事务。
5.负责进行销售数据的统计及主要楼盘的市场调研。
教育经历
2005/9--2009/7人民大学市场营销本科
语言能力
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
主管个人简历（第6篇）
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1986年8月27日
婚姻状况： 保密
身 高： 172cm 体 重： 65kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 南平市机械技术学院 学 历： 中专
专业名称： 计算机类 计算机技术与应用 毕业年份： 2005年
工作经验： 十年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 物流/仓储
职位名称： 仓储主管 ;
工作地区： 福建-莆田市区,其他 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2002年6月 - 2005年6月 南平市机械技术学院 中专
工作经历
所在公司： 福清冠捷电子有限公司
时间范围： 2006年6月 - 2012年2月
公司性质： 外商独资.外企办事处
所属行业： 电子、微电子技术
担任职位： 物流/仓储/研发部
工作描述： 在原材料仓库，做收货 发货 在研发部做样品收货 系统账目
离职原因：
所在公司： 莆田皇冠制罐有限公司
时间范围： 2012年6月 - 2016年2月
公司性质： 外商独资.外企办事处
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 工程/机械/配件管理/汽车配件
工作描述： 主要管理 配件 五金 工具 原材料 成品 收货，出库，系统账目，定期盘点。
拓展阅读：简历的主要特点有哪些
编写简历表是一门艺术，许多求职者因不会编写简历而在求职中马失前蹄。如有的求职者把简历写成“本人战斗经历”，有的则把简历写成散文诗。其实，编写简历，没有千篇一律的规律，求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾简洁扼要、合体适用等几个问题。下面是小编整理的简历相关信息，仅供参考。
履历的特点主要有以下两个。
(一)履历的附属性
履历不是可以单独向外发送的文书，它一般附属于其它文种，作为可参考的材料一同送到对方。它往往构成某些文种的一部分内容而存在。如推荐信中对自己的介绍，入党申请书中对自我的介绍等。
(二)履历的稳定性
履历是对个人历史的一种真实记录，所以履历的内容是不变的。一个人的履历内容不会因其服务的对象、目的不同而有所变化。
