财务经理岗位职责（第1篇）
1、组织公司财务预算，并监督贯彻执行;
2、负责公司财务稽核工作;
3、负责公司财务成本费用管理制度，各类报表分析管理;
4、审核公司各项支付，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理;
5、按月及时向管理层提供会计报表、编制对外会计报表，并提供必要的财务分析
6、配合总经理安排其它工作;
7、协调部门之间工作。
财务经理岗位职责（第2篇）
1、负责主持财务部的基本工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;
2、根据本部门的岗位责任和工作标准，协调财务与生产、采购、销售、仓库等部分的工作联系，加强与有关部门之前的协作;
3、各项财务制度的拟定、修改、补充和实施 ;
4、定期编制财务分析报告，考核经营成果，并及时提出建议，促进公司不断提高管理水平 ;
5、审查公司各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司经营以及产品开发等项目的经济效益的决议;
6、负责上市标准的财务、成本、投融资、预算、会计核算、财务分析及预警等工作，为企业各项决策提供及时准确的依据;
7、负责财会人员的业务培训和考核 ;
8、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;
9、其他财务运营与管理事项。
财务经理岗位职责（第3篇）
1、负责公司的全面财务会计工作；
2、公司财务体系构建，负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
3、负责公司全面资金管理、成本核算、会计核算和分析工作；
4、审核公司原始单据组织编制财务报表，定期向总经理提供财务报表分析及建议；
5、组织制定公司经营预算监督预算执行结果，提出合理化建议；
6、负责制作和审核记账凭证，进行日常账务核算，每月按时结账，编制各种财务报表，进行网上纳税申报；
7、负责原始凭证的.编号、装订、保存，归档日常财务资料；
8、负责与工商、税务、银行等相关部门的对接协调工作；
9、协助总经理做好公司风险内控，各业务单元利润核算，合理安排资金使用，费用审核控制，从财务角度对业务流程的监控等，为总经理提供必要工作支持；
10、负责日常报销管理，审核报销单据的准确性、合法性。
财务经理岗位职责（第4篇）
1、在总经理领导下，总管集团各单位的会计、报表、公司预算体系的建立、公司经营计划、预算汇编、执行和控制计划。
2、组织协调公司财务资源和业务规划的匹配运作、公司财务规划制度与实施。
3、参与公司财务规划、成本费用、利润、开支预算标准的制定。
4、建立健全公司内部核算，组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理制度的制定。
5、建立公司财务和内控制度，完善公司财务控制和会计机构，对会计人员培训和有效管理。
6、负责公司资金预算、现金流管理和资本营运管理。
7、负责公司设立、分立、合并等相关财务事项。
9、完成总经理交待的其他任务。
财务经理岗位职责（第5篇）
1、建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货及固定资产控制等方面的工作，做好监管与控制。
3、负责公司管理报表、财务分析、财务预算等的编制，定期向管理层汇报。
4、负责公司财务报表、纳税申报、对外报表申报的审核、监督。
5、审核公司日常费用及其他业务往来的支付。
6、协调公司与财政、税务、工商、统计、审计、银行等相关部门的业务和联络工作。
7、 领导财务系统的培训及考核工作，提高财务系统人员的素质。
8、审核公司与供应商、客户等签订的合同，提出合理建议，维护公司权益。负责合同管理。
9、做好与公司其他部门的合作、建立良好通畅的沟通。
财务经理岗位职责（第6篇）
1.建立项目财务内部控制制度，规范项目财务工作流程;
2.项目资金使用控制、项目销售回款控制;
3.项目经济效益测算和分析，包括财务经济指标分析，资金使用、盈利能力和成本费用分析，为公司战略决策提供依据;
4.参与项目经营决策，为项目的经营决策提供财务专业意见;参与公司的重大投资决策，提供投资财务专业意见;;
5.协调项目财务组与其他部门之间的'工作关系;以及项目所在地的税务关系维护、负责项目税收筹划工作以及税收风险的规避等;
财务经理岗位职责（第7篇）
1、负责贯彻落实公司统一的财务规范，严格执行公司的财务付款和借款制度，完善财务制度，梳理财务流程;
2、负责编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;
3、负责进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
4、及时掌握政策法规，合理完善资金计划管理及税务谋划;
5、负责经济类合同审核、会签及付款的审核;
6、负责全年的财务预算、资金预算及财务分析，及时审核、并向管理层报送各项财务报表和经营状况分析报告与建议;
7、负责财务人员各项具体工作的监督与审核工作，负责财务人员的工作考核及面谈;
8、负责完成月/季/年度的财务工作总结;
9、联系维系税务、财政等单位，配合审计等相关部门工作。
财务经理岗位职责（第8篇）
1、制订公司财务、会计制度和预算管理制度，建立和完善财务管理和会计核算体系；
2、负责公司内控制度建设、执行和公司内部审计工作；
3、负责公司日常财务核算，编报公司财务预算和决算，
4、分析公司的财务经营情况，参与公司的经营管理。
5、负责监督和指导下属子公司或分支机构的财务工作，定期汇总上报其经营成果、财务状况并分析潜在风险，监督检查其财务预算执行情况；
6、负责公司资金调度和管理，根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。办理各类结算业务，办理银行帐户、证券帐户的开销户，办理公司纳税申报和内部费用报销工作；
7、配合有关部门定期对公司资产进行盘点。
8、负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查；
9、对公司经济业务的决策提出财务或税收筹划建议；
10、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。
11、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
12、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
13、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
14、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制和财经纪律。
15、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。
16、负责公司现有资产管理工作。
17、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。
18、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。
19、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表填制。
20、完成公司领导交办的其他事项。
财务经理岗位职责（第9篇）
1、统筹安排管理财务部日常工作事务。
2、负责税务统筹、资金调配、成本核算、会计核算分析等工作。
3、审核审批各类财务报表、单据、费用、发票，完成NC系统单据审批工作。
4、监督管理检查财务部流程合理规范性。
5、监督管理财务部及运管部数据的准确性、及时性。
6、每月及时出财务报表，与集团财务中心对接财务相关工作。
7、每月完成本部门绩效考核考评工作。
8、上交领导交代的其他事宜。
财务经理岗位职责（第10篇）
一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。
二、岗位职责:
1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；
2. 协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；
3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；
4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；
5. 编制公司年度决算报告和说明书；
6. 指导资产管理，防止资产流失；
7. 指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；
8. 参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；
9. 审核各项付款计划，监督计划执行；
10. 按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；
11. 审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；
12. 负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；
13. 审核银行对帐调节表，现金盘点审核；
14. 监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；
15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；
16. 协调财务部与公司其他部门的关系；
17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
18. 完成上级交办的其他工作。
三、工作关系：
向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。
平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。 向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。
四、岗位技能要求
具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。
五、岗位资格要求
具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。
六、工作职责：
1.协助总经理制定公司发展战略；
2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；
3.负责项目成本核算与控制；
4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，
如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；
8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；
9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；
10.全面负责财务部的日常管理工作；
11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；
12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
13.负责资金、资产的管理工作；
14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；
15.完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务经理岗位职责（第11篇）
1、组织开展集团财务体系的财务核算、内控管理、税务管理、资金管控方面相关制度、流程标准化的制定，适时更新、执行与检查。
2、根据公司经营发展需要，建立和完善集团会计核算、内控管理、税收业务运行体系，并建立相关风险防范体系。
3、开展集团各公司财务制度、流程、规范的执行情况的监督和检查，针对公司经营行为建立和完善相关管理制度、流程;
4、开展集团各公司公司资产、债权债务的清理清查，确保资产保值、增值，规避各种资产损失风险和隐患。
5、开展集团各公司税务评估分析，针对具体的经营行为开展专项税收筹划和分析，并提交专项报告和分析，组织开展实施落地;
6、开展集团组织经营状况的财务分析与评估，为公司重大投资经营决策提供财务专业意见和分析;
7、开展成都片区财务日常核算、内控管理、资金管理、税务管理工作，开展成都片区相关税务、银行、会计、税务所等中介机构等外联工作;
8、对成都片区财务部各岗位进行全面监控与管理，保证按公司规范、国家财政、税务政策组织财务工作，办理财务事项，控制公司业务财务风险、相关法律风险。
9、参与成都公司合同、结算规范制定，招投标工作流程的管理，并在财务环节予以执行和监控，组织实施工程结算复审。
10、开展成都片区财务人员队伍建设，培训学习，组织协调部门日常工作，进行部门间工作协调。
11、领导规定的其他财务工作。
财务经理岗位职责（第12篇）
1、建立并完善以财务预算、财务分析、资金管理等核心财务管理体系，定期检查财务预算和资金计划执行情况；
2、分析实际经营情况，提供财务分析和经营管理改进建议；
3、根据总部/子公司/各部门财务情况，完成以月、季、年为单位的财务报告，并进行成本利润核算及相应的计划分析；
4、建立财务预警机制并动态监控其变化，审核业务款项、日常费用及资金拨付，组织实施合同支付统计，开展资金计划管理；
5、负责公司筹资、融资及投资计划，建立有效的资金运控体系，对重大经营活动进行风险评估、指导、跟踪及把控；
6、熟悉全国及地方各项税收政策、法规信息，合理合法计算税额，为公司争取享受国内税收政策红利，降低成本，保证公司获得最优化税务政策。
财务经理岗位职责（第13篇）
1、协助财务总监制定公司会计核算及财务制度;完善公司的财务管理工作。
2、公司税收筹划，包含增值税，企业所得税筹划
3、财务事项的审核，负责高新、政府项目、政府补助的申请
4、会计报表编制，财务分析，预算的编制。
5、其他上级交代的工作。
财务经理岗位职责（第14篇）
岗位职责:
1.制定内控检查计划,完成城市物业公司全面营运审计、专项审计,及重要岗位人员的离任审计, 对内控检查发现问题,追踪被检部门整改落实；
2.梳理公司各岗位现行工作制度及流程,对不合理制度流程提出整改意见并监督落实；
3.参与大区级招投标工作流程及制度的制定、执行及修订； 参与大区级合格供方的入围调查、现场考察及招标评定； 监督大区级合格供方年度履约情况的执行；
4.根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组；
5.根据大区地产、总部审计监察部、集团审计监察部工作要求,按时间节点完成相关调查、整改落实及资料提供；
6. 内控检查档案资料归档；
7.其他上级交办任务。
任职资格:
1.28周岁以上,本科及以上学历,财会、审计相关专业；
2.具备3年以上财会相关工作经验,中级证书或者CPA优先；
3.工作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神；
4.吃苦耐劳,有一定抗压能力。
财务经理岗位职责（第15篇）
1、制订和优化公司财务管理制度、会计核算和会计监督等方面的规章制度和工作流程;
2、按照集团公司标准完成月报及年报工作，负责完成年度审计工作以及费用加计扣除、汇算清缴、年检等年度事宜;
3、负责财务相关账册、报表等会计档案的整理、归档工作;
4、对公司的税收进行合理的筹划，完成各时点的纳税工作;
5、负责与财政、税务、银行等相关部门保持密切联系并建立良好的合作关系，提供所需的财务资料;
6、每月提供公司各类经营管理情况报表，并对所有数据进行深入分析;
7、组织部门员工参加公司相关的培训工作，帮助财会人员提高业务技术水平;
8、按时按质按量完成公司和部门安排的其他工作。
